Анастасия Колеганова
HR-Сlub
13 лет в HR: от кадрового специалиста до лидера IT-подбора и HR бизнес-партнёра. Помогаю компаниям строить сильные команды и масштабироваться через людей, процессы и культуру.
Компетенции
Построение HR-процессовАвтоматизация HRСоздание стратегии наймаОценка и отбор кандидатовРекрутингАдаптация сотрудниковВнедрение AIУдержание сотрудниковКорпоративная культураПостроение сообществОрганизация деловых мероприятийОрганизация конференций
Отрасли
HR
Опыт
—
Вырастила команду рекрутёров, ежегодно закрывавшую более 100 IT-вакансий и Executive Search. Средний срок закрытия — 37 календарных дней.
—
Основатель профессионального сообщества HR-club. В нём более 600 участников из Татарстана, Москвы, Санкт-Петербурга и Екатеринбурга.
—
За 7 месяцев в промышленно-производственной компании увеличила объём закрываемых вакансий с 290 до 450 в месяц.
—
Внедрила data-driven подход в HR: система отчётности для топ-менеджмента сократила время подготовки отчётов на 60%.
—
Создала программу обучения IT-рекрутёров для онбординга и адаптации сотрудников.
HR-Сlub
13 лет в HR: от кадрового специалиста до лидера IT-подбора и HR бизнес-партнёра. Помогаю компаниям строить сильные команды и масштабироваться через людей, процессы и культуру.
Ещё об эксперте