Ольга Жданова

Провести оценку 360 или перфоманс-ревью

Проконсультирую, как внедрить оценку 360 и перфоманс-ревью в компании, чтобы систематизировать рост эффективности сотрудников

Продиагностировать лидеров и команды

Покажу инструменты для диагностики лидеров и команд. Поделюсь опытом, в какие этапы их интегрировать и как работать с результатами.

Освоить коучинговый стиль лидерства

Расскажу о коучинговом подходе в формулировке целей, задач и обратной связи, что поможет взращивать самостоятельность сотрудников и развивать команду

Создать планы развития для сотрудников

Дам инструменты формирования рабочих планов развития, которые помогут сотрудникам работать эффективнее, а компании — масштабироваться

Организовать обучение сотрудников

Поделюсь опытом ведения проектов для профессионального роста сотрудников, подводными камнями и собранными инсайтами

Создать онлайн-курсы

Помогу разобраться в процессе создания онлайн-курсов от формирования бизнес-целей до конкретных инструментов оформления теории и практики